ehr人力资源系统定制开发-软件开发公司

在现代企业日常管理中，eHR系统已经成为不可或缺的辅助工具，帮助企业高效处理各类事务。然而，面对功能日益丰富的系统，哪些模块对企业尤为重要呢？接下来，我们将详细介绍eHR系统的关键功能模块。

1. 招聘管理模块

推来客人事管理系统的招聘管理模块提供一站式招聘解决方案，能够自动归集并智能解析来自多渠道的简历，生成企业专属的人才库，确保信息永久存储。整个招聘流程从招聘计划、面试到发放Offer均实现无纸化管理，同时支持招聘数据分析，实时生成各类透视报表，帮助企业优化招聘决策。

2. 考勤管理模块

考勤管理模块支持丰富的打卡方式，包括WIFI、GPS定位考勤及考勤机云绑定（指纹、刷卡、人脸识别等），智能识别打卡方式，精准记录每一次打卡信息。强大的考勤规则设置让坐班排班变得轻松，支持多种考勤规则、精细排班、调班以及特殊日期设置。系统能够自动生成年假额度、智能分配调休假，并完整记录员工打卡信息，自动判断考勤异常并统计相关数据，确保考勤数据的准确性和透明度。

3. 薪酬管理模块

薪酬管理模块至关重要，因为员工薪酬构成各有不同，涉及复杂的计算与记录。推来客薪酬管理系统支持多种薪酬架构，能够自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，精准处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单及年终奖核算。同时，系统可自定义各类统计表，为企业提供人力成本分析支持。

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4. 绩效管理模块

绩效管理模块是人事系统中较为复杂且重要的模块。不同企业有不同的绩效考核方式，推来客绩效管理引入先进的考评技术，支持KPI、平衡计分、360度等多种考核方法。企业可以自定义考核类型、指标和权重，支持量化及非量化指标的考核与跟踪，从而有效激励员工成长和企业发展。

5. 培训管理模块

培训管理模块基于人才盘点结果，分析学习内容和形式，制定学习路径图，推动学习计划的落实。系统从现场满意度、学习过程、行为变化及绩效提升四个维度对学习效果进行评价，并生成培训效果报告。借助数据分析，培训管理者能够获得针对性的决策依据，优化培训资源的运营。

6. 人事管理模块

人事管理模块全面记录员工信息，支持批量导入、导出及更新，确保信息管理的高效与准确。系统提供员工轨迹记录，覆盖员工入职、转岗、调岗、晋升及离职等各个环节，并具备消息提醒功能，帮助企业在关键时间节点进行有效管控。此外，员工可自助上传纸质档案，支持信息统计及导入导出，极大释放管理员的工作负担。

推来客人事管理系统概述

推来客专注于eHR系统领域，致力于为企业级客户提供综合的人力资源管理解决方案。企业无需购买多套系统，一套软件即可涵盖丰富的功能，无需额外硬件配置，也不需要支付迭代和升级费用。系统整合了集团管理、组织人事、智能档案、招聘管理、绩效管理、培训管理等多个模块，支持员工通过自助APP、微信、钉钉和PC等多个端口登录，实现信息共享，打破人力资源管理壁垒，提升企业管理水平。

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